25 najboljih savjeta za razgovor za posao za tinejdžere i brucoše u Gani

Samo zato što ste tinejdžer ne znači da ćete biti pošteđeni kada je riječ o intervjuima. Zbog toga je ključno pregledati savjete za razgovor prije nego što dođete na bilo koji razgovor za razmatranje posla. Priprema za razgovor za posao može biti frustrirajuća, pogotovo ako ne znate što očekivati. Za ublažavanje napetosti potrebne su odgovarajuće pripreme. Dio toga je proći kroz neka od najčešće postavljanih pitanja i provjeriti odgovore koje kandidati često daju. Na taj način možete doći do svojih personaliziranih odgovora koji odgovaraju vašoj situaciji.

Kao tek diplomantu u Gani, život može biti težak ako ne znate kako odgovoriti na pitanja za intervju. Budući da ste možda akademski kvalificirani za radno mjesto, morate se dokazati za stolom za intervju kako bi vas uzeli u obzir. Činjenica da imate jedva ikakvo iskustvo koje bi potkrijepilo vaš trening znači da morate dodatno naporno raditi kako biste dokazali da doista zaslužujete poziciju koja je dostupna. Ova često postavljana pitanja za intervju i mogući odgovori bit će vam korisni dok se pripremate. Međutim, prije nego što prijeđemo na pitanja, dobro je znati nekoliko stvari koje bi vam mogle dati prednost pri intervjuu.

Opći savjeti za intervju za mlade

Kao tek diplomirani student, postoje stvari koje biste trebali znati dok se pripremate za intervju. Osim pitanja koja možete očekivati ​​i odgovora na koje morate odgovoriti, postoje općenite upute koje mogu poboljšati vaš uspjeh. Na primjer, jeste li si ikada postavili pitanja poput, kako da se predstavim na intervjuu? ili ste se pitali može li vaš izgled utjecati na odluke povjerenstva? Pogledajte ove prijedloge za više uvida.

1. Uvijek se dobro odjenite

Uvijek morate zapamtiti da je prvi dojam važan. Odjenite se pristojno i u skladu s poslom za koji se prijavljujete. Ispitivači vas mogu odbaciti samo zato što niste izgledali kao uloga. Ne oblačite se premalo, a nemojte se ni previše oblačiti. Saznajte što bi bilo prikladno za vašu vrstu intervjua na temelju prirode posla.

2. Umjereno dijelite osobne podatke

Pročitajte također

15 neočitih znakova da on nije taj

Kada dolazite na intervju, pazite da kažete samo ono što treba reći. Ovo će pokriti pitanje: 'Kako ostaviti dobar dojam na razgovoru za posao?' Ne radi se samo o tome kako se odijevate i dotjerujete. To može biti početak, ali također je ključno kako ćete se ponašati tijekom intervjua. Ako je moguće, držite se profesionalnog sadržaja i izbjegavajte otkrivanje bilo kakvih osobnih podataka osim ako se to od vas traži. Ovo ponekad može djelovati protiv vas. Čak i kada vas netko pita, pobrinite se da dobro odaberete riječi tako da sve što kažete bude relevantno za poziciju koju tražite.

3. Ne zadržavajte se na učinjenom

Uvijek imajte pozitivan pogled na ishod intervjua. Posljednje što želite je imati nisko samopouzdanje samo zato što stalno ponavljate i govorite o stvarima za koje smatrate da niste trebali reći.

4. Pripremite nekoliko pitanja

Dobit ćete priliku ispitivaču postaviti neka pitanja. Provjerite jesu li pitanja pronicljiva. Ovo je jedan od najlakših načina da ispitaniku potvrdite svoju ozbiljnost i zainteresiranost za posao. Je li vam ovo pitanje ikada palo na pamet dok ste se pripremali za intervju? Kako mogu uspješno proći intervju? Pa, ovo je jedan od najjednostavnijih trikova bez stresa. Smislite inteligentna pitanja koja će pokazati da ste uistinu zainteresirani za posao.

5. Pomaže u izgradnji odnosa s ispitivačem

Nemojte se previše naprezati kada idete na razgovor. Ispitivač će najvjerojatnije biti vaš kolega. Budite otvorenog uma i uvijek počnite s probijanjem leda koji će vas učiniti manje napetima. Uzmite malo vode koja se nalazi na stolu i nakašljajte se ako morate. Kontrolirajte dah prije nego odgovorite na bilo koje pitanje. Vaše će samopouzdanje mnogo doprinijeti.

Pročitajte također

Reci mi nešto o sebi za brucoše: kako najbolje odgovoriti

Razumijevanje pitanja na razgovoru za posao tinejdžera

Gore navedeni savjeti samo su za početak. Morate se psihički pripremiti kada idete na intervju. Nije važno jeste li bili na stotinama drugih intervjua ili ste tek na početku. Pritisak da treba raditi dobro i dalje je vrlo stvaran svaki put. Kako biste se uhvatili u koštac s ovim izazovom, razmotrite sljedeća teška pitanja za intervju i odgovore koje će većina mladih ljudi vjerojatno dati.

1. Zašto biste tražili posao u svojim godinama?

Ovo na prvu može zvučati kao trik pitanje, ali nije. Pazite kako odgovarate. Dok je očiti razlog zarađivanje novca i održavanje stila života, to možda nije najbolji odgovor na intervjuu. Potencijalni poslodavac želi znati da ste vi osoba koja s njim može imati budućnost. Razmislite o tome da imate potrebne vještine i interes da napredujete u sektoru. Ovo će pokazati ispitivaču da ste više dugoročna osoba koju zanima rast i da novac dolazi kao bonus.

Pročitajte također

Kako pisati o sebi?

2. Zašto nas birate? Koji je vaš interes za našu tvrtku?

Naravno, svaki poslodavac želi znati zašto smatrate da je on najbolji izbor za vas. Ovo pitanje je način na koji poslodavac procjenjuje jeste li dobro istražili o njima u industriji. Vaš bi odgovor trebao pokazati da ste dobro proveli svoje istraživanje. Idite na internet i naučite o kulturi tvrtke, čime se tvrtka bavi i što im je zapravo važno. S njima se možete pozabaviti takvim pitanjem bez naprezanja.

3. Kako te je škola pripremila za ovo područje?

Ovo je izvrsno pitanje s obzirom na to da ste tek diplomirali. To je prilika da razgovarate o vještinama koje ste naučili u školi. Zapamtite da se natječete s drugima za istu poziciju. Morate objasniti zašto ćete se istaknuti ako vam se pruži prilika.

4. Zašto biste trebali biti angažirani?

Pročitajte također

Zahtjev za zapošljavanje – koraci koje treba razmotriti

Ovo je pitanje koje poslodavac želi koristiti kako bi procijenio hoćete li biti vrijedni njegovog vremena i truda. Novozaposleni će proći kroz obuku koja će zahtijevati mnogo vremena i resursa. Na ovo pitanje trebate odgovoriti na takav način da poslodavac ne sumnja u vaše interese i buduće doprinose organizaciji. Ako ste tinejdžer koji stažira, morate izraziti svoj interes za doprinos dobrobiti tvrtke. Obavezno također izrazite svoju želju da budete apsorbirani u tim nakon što završite školovanje.

5. Znate li što je potrebno za uspjeh na poziciji koju želite?

Ovo pitanje je zapravo jednostavno. Nije vam prilika da im kažete sve svoje vještine. Naprotiv, upotrijebite informacije iz oglasa za posao kako biste suzili svoje odgovore. Morate se usredotočiti na vještine koje određena pozicija traži. Ako spominjete dodatne vještine, provjerite jesu li relevantne i korisne.

Pročitajte također

Pitanja i odgovori za NABCO intervju

6. Jeste li sposobni dobro surađivati ​​s drugima?

Ovo je pitanje koje nastoji utvrditi vašu sposobnost da radite kao član tima. Poslodavcu na primjerima morate pokazati koliko ste puta uspješno radili s timom. Navedite vrijeme kada ste se bavili sportom ako jeste. Rad na projektima koji su zahtijevali više ljudi osim vas još je jedna prilika da pokažete da ste dobar timski igrač. Također možete pokazati svoje igračke sposobnosti tako što ćete spomenuti da ste volontirali u određenim prilikama prije. Što god vam odgovara, pobrinite se da date istinit primjer koji se može provjeriti.

7. Recite nam što ste najbolje postigli?

Ovim pitanjem poslodavac želi znati nešto o postignuću u vašem životu koje je bilo vrlo vrijedno. Pazite da se ne hvalite, već istaknite područja postignuća, posebno ako su vještine povezane s molbom za posao.

8. Koju plaću očekujete?

Kada poslodavac želi zaposliti novo osoblje, svjestan je činjenice da će ga morati nagraditi. Ovo se pitanje stoga odnosi na otkrivanje jesu li vaša očekivanja u vezi s plaćom razumna ili ne. U većini slučajeva, budući da ćete vjerojatno dobiti kao mlađe osoblje, sigurno ćete početi s početnom plaćom. Savjet koji vrijedi za takva pitanja je da se klonite konkretnih brojki. Koristite raspon koji funkcionira u skladu s vašim istraživanjem. Navedite određenu brojku samo ako ste toliko sigurni u iznos koji se plaća za tu razinu.

9. Možete li se sjetiti ozbiljnog problema s kojim ste se nedavno nosili?

Ovo je u većini slučajeva pitanje koje nastoji razumjeti vašu razinu otpornosti i sposobnost da se nosite s pritiskom, a da ne spominjemo vaše vještine rješavanja problema. Kao zaposlenik, velike su šanse da ćete se susresti s brojnim problemima dok radite. Sigurno ćete se sukobiti s kolegama zaposlenicima, kupcima ili čak vodstvom. Kada odgovarate na ova pitanja, koristite praktične primjere s kojih ste već bili. Možete koristiti primjer vezan za posao ili školu. Suština je, međutim, osigurati da vaš odgovor pokaže konačno pozitivno rješenje.

10. Je li Vam teško odgovarati učiteljima?

U početku, ako ne budete pažljivi, ovo pitanje će vam se činiti pogrešnim. To je jednostavan i neizravan način na koji ispitivač sazna u kakvom ste odnosu s autoritetom. Važno je da ste sposobni poštovati vodstvo u organizaciji. Morate odgovoriti što je moguće istinitije. Objasnite jeste li prije imali problema s učiteljem, sve dok će vaš ishod na kraju biti pozitivan.

PROČITAJTE I: Pitanja i odgovori za intervju za NABCO

10 najboljih pitanja i odgovora za intervju

Gore su razmotreni različiti načini na koje možete odgovoriti na određena pitanja. Slijede primjeri pitanja i stvarnih odgovora koje biste trebali očekivati ​​kad god budete pohađali početni razgovor kao tek diplomirani student. Možete razmotriti odgovore i oblikovati vlastite odgovore.

1. Pričaj mi o sebi

Ovo je pitanje koje svaki ispitanik dobije kad god dođe na razgovor, bez obzira na razinu iskustva. Čak i dok se brinete o pitanjima kao što su: 'Kako da pozdravim na intervjuu?', pripremite se da vas netko pita o sebi. Izbjegavajte biti preširoki jer bi to izgledalo nejasno. Klonite se pričanja iz ranog djetinjstva. Samo pitanje može biti zbunjujuće jer ne znate o čemu razgovarati. Savjet koji dobro funkcionira bio bi da ograničite svoju raspravu na razgovor o problemima vezanim uz posao. Izbjegavajte informacije o svom privatnom životu osim ako su zaista nužne, što u većini slučajeva nikada nije. Prije toga trebali biste uvježbati svoj odgovor. Evo sjajnog odgovora koji treba uzeti u obzir kada se od vas traži da govorite o sebi.

“Pa, trenutno sam izvršni direktor za račune u PYB-u, odgovoran sam za rad s klijentom s najboljim rezultatima. Prije toga radio sam u agenciji koja je služila kao jedan od tri različita glavna nacionalna brenda zdravstvene zaštite. Istina je da stvarno uživam raditi u svojoj sadašnjoj tvrtki. Cijenio bih priliku da dublje istražim određenu zdravstvenu tvrtku, što objašnjava moje uzbuđenje zbog ove prilike s vašom organizacijom.”

Ovo je samo primjer. U slučaju da je tek diplomirao, on ili ona bi odgovarali relevantno, ali bi cijelo vrijeme bili pozitivni.

2. Kako i odakle ste čuli za ovu poziciju?

Ovo je još jedno često pitanje koje se redovito pojavljuje. Razmotrite ovaj primjer:

“ Pronašao sam ga na [mrežnoj web-stranici/novinama/časopisu], a budući da sam već neko vrijeme želio raditi za vašu tvrtku, oduševio sam se kad sam vidio slobodno mjesto.”

Pročitajte također

Kako napisati knjigu

3. Što znate o nama?

Pomaže primijetiti da ispitivač zna da ste pročitali njihovu izjavu o misiji na internetu i da ste je vjerojatno natrpali. Ovo pitanje, međutim, nije o svemu tome. Umjesto toga, nastoji utvrditi volite li tvrtku doista ili ne.

Svoje izjave uvijek biste trebali započeti riječima poput: 'Vjerujem u...', 'Privlači me misija vaše tvrtke jer...' Dobar primjer bi bio:

'Vjerujem u stvaranje promjene u društvu. Nakon što sam u školi učio o razvoju zajednice i promatrao vaš utjecaj kao tvrtke, poželio sam se pridružiti vašem timu i dati svoj doprinos. Divim se što organizirate događaje za siromašne i ugrožene u društvu . Činjenica da radite s mladima je nešto što me i dalje impresionira. Bila bi mi velika čast pridružiti se ovom plemenitom tečaju.'

4. Zašto bismo Vas angažirali?

Pročitajte također

Kako napisati motivacijsko pismo za stipendiju

Kao i kod prethodnog pitanja, tvrtka želi znati jeste li doista zainteresirani za njihovu viziju. Morate pokazati da ste vrijedni ulaganja. Na pitanje možete odgovoriti na sljedeći način:

'Oduvijek sam strastveno želio usrećiti kupce i izmamiti osmijeh na lica zadovoljnih klijenata. Vjerujem da vaša tvrtka u tome odlično radi i da bih bio neprocjenjiv dodatak timu.'

5. Možete li spomenuti dvije svoje najveće profesionalne prednosti?

Preporučljivo je da odgovor bude što je moguće istinitiji. Nemojte lagati jer će utjecaj biti ozbiljan u budućnosti. Možete odgovoriti na sljedeći način:

'Uvijek sam sretan s ljudima. Vjerujem da ostavljanje otvorenih kanala komunikacije može povećati produktivnost. Volim usmjeravati timove i nuditi uvide u to kako možemo postići uspjeh. Vjerujem da je to razlog zašto me timovi kojima pripadam čine svojim vođom.'

6. Što biste rekli da je vaša slabost?

Kada odgovarate na ovo pitanje, budite oprezni da ne izgledate potišteno ili da ne izgledate lijepo. Iako nismo savršeni, ne želite potencijalnom poslodavcu odgovoriti kao da ste najgora osoba na svijetu. On ili ona trebaju saznati postoji li nešto što bi moglo ometati opću isporuku usluga u tvrtki. Dobar odgovor ne bi vašu slabost prikazao kao prepreku. Savršen primjer bi bio:

'Imam tendenciju biti vrlo susretljiv i usredotočen na dovršavanje zadataka. Rečeno mi je da pretjerano radim jer volim rano započeti i imam tendenciju završiti vrlo kasno. Ipak, pokušavam pronaći razumnu ravnotežu u životu.'

7. Recite nam više o svojim postignućima

Ovo je pitanje koje može odrediti koliko brzo ćete biti zaposleni. Napravite sažetak najdojmljivijih postignuća i pobrinite se da budu vremenski ograničeni. Evo primjera na koji se možete ugledati:

'Prošlih mjesec dana radio sam na pojednostavljenju procesa koji je mom timu uštedio 10 radnih sati, čime su se pogreške faktura smanjile za 25%.'

8. U kojem ćete smjeru ići vaša karijera u sljedećih pet godina?

Nemojte žuriti lagati poslodavcu ili se zakleti na beskrajnu lojalnost. On ili ona razumije realnost skakanja posla u potrazi za boljim prilikama. Međutim, dok odgovarate, morate pokazati interes za rast i dugovječnost, a da se nužno ne obvežete da ćete s njima ostati 20 godina. Možete odgovoriti na sljedeći način:

“Ako mi se pruži prilika, marljivo ću raditi, usavršavati se kroz vještine i učenje. Želim se naći na rukovodećoj poziciji unutar tvrtke za 5 godina.”

9. S kojim drugim tvrtkama razgovarate?

Ovo je pitanje koje poslodavcu pokazuje da ste imovina koju druge tvrtke jedva čekaju zgrabiti ako vas on ne primi. Pomaže spomenuti da gledate i druge povezane tvrtke. Evo primjera savršenog odgovora:

Pročitajte također

Pitanja za intervju za računovođe u Gani

'Također se prijavljujem za nekoliko radnih mjesta u IT konzultantskim tvrtkama gdje mogu dobiti priliku analizirati potrebe korisnika, a zatim ih prevesti u razvojne timove koji zatim rade na pronalaženju rješenja za uobičajene tehničke probleme.'

10. Koje radno okruženje vam odgovara?

Morate biti konkretni. Možete spomenuti ono što vas čini optimalnim. U nekim slučajevima može biti potrebno da budete fleksibilni. Malo istraživanja uvelike bi doprinijelo ispravnom odgovoru na ovo pitanje. Evo primjera dobrog odgovora:

'Mogu napredovati u gotovo svakom okruženju. Međutim, najbolje funkcioniram u tihim i osamljenim okruženjima gdje mogu sabrati svoje misli i pretočiti ih u radna rješenja.'

Uz gore navedene savjete za intervju, možete biti sigurni da ćete odgovoriti na svako pitanje koje vam se postavi. Naučite kako modificirati odgovore kako bi odgovarali određenom postavljenom pitanju. Neće na sva pitanja biti odgovoreno točno kako je gore opisano. Ovaj članak je samo da vam da ideju kako se nositi sa sobom.

PROČITAJTE I:

• Kako napisati ponudu u Gani
• Što je kurikulum? Definicija, važnost i savjeti za pisanje
• Kako pripremiti životopis za studente i studente